离职时,关于电脑是否重装这一问题，存在着多种情况和观点。

对于一些公司来说,为了保护公司数据安全以及确保后续员工使用电脑时的系统纯净性和稳定性，通常会要求离职员工进行电脑重装，这样可以清除离职员工在电脑上留存的各类工作文件、账号信息等，避免潜在的信息泄露风险，员工可能在浏览器中保存了公司的机密网址，或者在办公软件里记录了重要业务数据，重装系统能将这些隐患彻底消除。

并非所有公司都会强制要求重装,有些公司可能会根据具体情况灵活处理，如果离职员工已经将所有工作相关的数据妥善交接，并且电脑中不存在敏感信息，公司可能会选择不进行重装，而是对电脑进行简单的数据备份和清理后，直接分配给新员工继续使用，这样既能提高工作效率，又能节省一定的资源。

从员工个人角度来看,如果电脑中有一些个人的重要资料不想被清除，也可以与公司协商，在备份好个人数据后，由公司技术人员进行针对性的清理，而不一定非要重装系统，离职电脑是否重装，需要综合考虑公司规定、数据安全以及实际工作需求等多方面因素来决定。