在当今数字化时代,很多人认为熟练掌握电脑技能是在职场取得高级职位的必备条件，比如成为总监，事实并非完全如此。

不会电脑并不意味着不能成为总监,总监这一职位，核心在于具备卓越的领导能力、丰富的行业经验、敏锐的市场洞察力以及出色的战略决策能力等，这些综合素质远比单纯的电脑操作技能更为关键。

一位在传统制造业摸爬滚打多年的管理者,尽管对电脑操作仅限于基础的办公软件使用，但凭借其对生产流程的深入了解、对成本控制的精准把握以及带领团队攻克难关的卓越能力，成功晋升为公司总监，他通过多年积累的行业人脉、对业务的透彻理解以及出色的沟通协调能力，推动着公司在激烈的市场竞争中稳步前行，电脑技能的欠缺并未阻碍他在管理领域的攀升。

这并不意味着电脑技能毫无用处,在日常工作中，借助一些辅助工具和身边的技术支持人员，不会电脑的总监也能够应对各种与电脑相关的事务，重要的是，要把精力聚焦在核心管理职责上，发挥自身不可替代的优势，引领团队走向成功。