在当今数字化办公的时代,企业对于员工电脑的查看权限成为了一个备受关注的问题。

从企业角度来看,他们有一定的理由想要查看员工电脑，企业可能担心员工利用工作时间进行与工作无关的活动，如浏览无关网页、玩游戏等，这会影响工作效率，企业也关注数据安全，防止员工因不当操作导致公司机密信息泄露。

员工对于企业查看电脑往往存在诸多顾虑,员工认为自己的电脑属于个人隐私空间，存放着一些私人文件和信息，企业随意查看可能侵犯个人隐私，而且员工可能会觉得企业此举是对自己的不信任，会影响工作积极性和工作氛围。

从法律层面讲,企业在查看员工电脑时需要遵循一定规则，如果企业有明确的规章制度，且向员工进行了告知，在合理范围内为了正常的管理和安全目的进行查看，一般是具有一定合理性的，但如果没有合理依据，随意侵犯员工隐私进行查看，则可能面临法律风险。

企业是否可以查电脑不能一概而论,企业应该通过建立合理的管理制度，明确查看电脑的条件、流程和范围，并加强与员工的沟通，以平衡企业管理需求和员工隐私保护之间的关系，营造一个和谐、高效的工作环境。