在职业生涯中，我们常常会遇到离职的情况,而此时工作电脑是否要归还就成了一个备受关注的问题。

从公司的角度来看，工作电脑是公司提供给员工用于开展工作的工具，包含了公司大量的业务数据、机密信息以及软件资源等，这些资源对于公司的正常运营和业务连续性至关重要，从情理和规定上来说，员工离职时归还工作电脑是合理的要求，公司可以确保数据的安全存储和后续的妥善处理,避免因员工离职导致信息泄露或工作流程受阻。

对于员工而言，可能会存在一些顾虑，自己在工作期间利用业余时间在电脑上完成了一些与工作相关但并非公司明确任务的学习资料整理或者个人项目文档撰写等，如果归还电脑，这些个人成果可能会丢失，但仔细思考后会发现，公司提供电脑的主要目的还是服务于工作，虽然员工有自己的付出，但与公司提供的平台和资源相比,整体上还是公司的投入占主导。

综合来看，离职时工作电脑通常是应该归还的，员工可以提前做好数据备份，将个人有价值的成果妥善保存，这样既能满足公司的管理需求，保障公司利益，也能让员工在离职交接过程中保持良好的职业态度，为自己的职业生涯留下一个积极的印记。