在工作场景中，员工霸占电脑这一现象时有发生,员工霸占电脑犯法吗？

一般情况下，如果员工仅仅是在正常工作时间内暂时使用电脑进行工作相关事务，即使占用时间稍长，也不构成违法,这属于合理的工作行为范畴。

如果员工出于恶意，长时间霸占公司电脑，影响其他同事正常办公，或者在下班后仍拒绝归还电脑，导致公司业务无法正常开展，这种行为可能会引发一系列问题，从民事角度看，可能构成对公司财产使用权的侵害，公司有权要求其停止侵权行为并赔偿相应损失，因该员工霸占电脑，使得其他同事无法及时处理紧急业务，给公司造成了经济损失,公司可以通过法律途径要求该员工承担赔偿责任。

从更严重的层面讲，如果霸占行为情节恶劣，扰乱了公司正常的经营秩序，可能涉嫌违反《治安管理处罚法》中的扰乱单位秩序条款，警方有权对相关人员进行警告、罚款甚至拘留等处罚。

员工霸占电脑是否犯法要视具体情况而定，公司应制定合理的电脑使用规范，员工也应自觉遵守，以维护良好的工作秩序，避免因不当行为引发法律风险。